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各应聘人员：

根据《英国威廉希尔公司_williamhill官网2024年选聘工作人员实施方案》《英国威廉希尔公司_williamhill官网2024年选聘工作人员公告》，现将适岗性评价与测评考核安排通知如下：
       一、适岗性评价安排
       1.组织形式。本年度选聘工作人员适岗性评价采用分期分批的形式组织实施，根据各岗位报名人数和资格初审情况，对通过资格初审人员逐批组织开展适岗性评价。具体时间、地点、方式等相关事宜由各相关单位（部门）至少提前3天通过学院人才招聘系统（http://rsc.sirt.edu.cn/）公布。请各位应聘人员务必及时关注学院人才招聘系统通知。
       2.现场资格审查。在适岗性评价前，对资格初审合格人员进行现场资格审查，请按公告要求提供相关材料的原件与复印件。现场资格审查不符合条件的，取消资格。
       二、适岗性评价成绩
       1.成绩查询。适岗性评价满分100分，最低合格分数线为75分。参加适岗性评价人员的成绩于适岗性评价结束后3天内通过人才招聘系统公布。
       2.通过人选。适岗性评价成绩合格人员即为通过人选。通过适岗性评价人员名单分批在学院官网（www.sirt.edu.cn）公布。
       三、测评考核
       对适岗性评价合格人员组织心理测评，心理测评未通过的，取消面试资格；对心理测评通过人员进行综合评价。测评考核具体安排提前3天在人才招聘系统和学院官网公布。

附件1：各岗位适岗性评价联系方式一览表.docx

                                                                          人事处（党委教师工作部）
                                                                                    2024年4月22日